Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja osebja v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo usposabljanja osebja v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov usposabljanja za prodajno osebje v maloprodajnih enotah. Kandidat bo sodeloval z vodstvom trgovin in kadrovsko službo, da bi zagotovil, da so zaposleni ustrezno usposobljeni za zagotavljanje odlične storitve strankam, povečanje prodaje in izboljšanje učinkovitosti delovnih procesov. Naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, pripravo učnih načrtov, organizacijo delavnic in spremljanje uspešnosti usposabljanja. Prav tako bo vodja usposabljanja spremljal trende v maloprodaji in predlagal izboljšave za razvoj kompetenc zaposlenih. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, izkušnje z vodenjem usposabljanj in razumevanje maloprodajnega okolja. Če ste motivirani za razvoj ljudi in izboljševanje prodajnih rezultatov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot vodja usposabljanja osebja v maloprodaji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja za prodajno osebje.
- Sodelovanje z vodstvom trgovin pri določanju potreb po usposabljanju.
- Priprava učnih načrtov in gradiv za usposabljanje.
- Organizacija delavnic, seminarjev in treningov.
- Spremljanje uspešnosti usposabljanja in ocenjevanje zaposlenih.
- Posodabljanje vsebin glede na trende v maloprodaji.
- Svetovanje vodstvu glede razvoja kompetenc zaposlenih.
- Spodbujanje kulture stalnega učenja in razvoja.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje.
- Poročanje o rezultatih usposabljanja vodstvu podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem usposabljanj v maloprodaji ali sorodni panogi.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost analiziranja potreb po usposabljanju.
- Znanje o metodah in tehnikah usposabljanja odraslih.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela z različnimi skupinami ljudi.
- Znanje uporabe računalniških orodij za pripravo gradiv.
- Poznavanje maloprodajnih procesov in prodajnih tehnik.
- Sposobnost merjenja in poročanja o učinkovitosti usposabljanja.
- Visoka stopnja motivacije in odgovornosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem usposabljanj v maloprodaji?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju?
- Katere metode usposabljanja se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako merite uspešnost izvedenih usposabljanj?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v programih usposabljanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri usposabljanju različnih skupin zaposlenih?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo digitalnih orodij za usposabljanje?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja v naši maloprodaji?
- Kako usklajujete usposabljanje z dnevnim delovnim procesom?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja in komunikacije?
